|
| sayfa : 1 | 

Barrie Pearson
Barrie Pearson varlık içinde değil, beyinsel hasar ve kısmi felç ile, sol kol ve bacağı felçli olarak dünyaya gelmişti. Altı yaşındayken, ciddi anlamda fiziksel veya ruhsal engelliler için faaliyet gösteren bir hayır evine alınmıştı. Anne ve babası birer işçi ve gündelikçiydi.
Altı yaşına geldiğinde anne ve babasından çok daha iyi okuyup yazabiliyordu ve para kazanma konusunda oldukça belirgin bir yeteneğe sahipti. Daha o zamandan, engelli olmasının ciddi anlamda zengin ve gerçekten mutlu olabilmek için ona adil olmayan bir avantaj sağladığının inancıyla dolmuştu.
Teorik Kimya'dan mezun oldu, kalifiye bir muhasebeci oldu ve uluslararası firmalarda yöneticilik yaparak üstün başarısının keyfini çıkardı. 1976'da İngiltere'nin ilk kolektif finans butiği olan Livingston Guarantee'yi kurdu ve 2001 yılında oldukça yüklü bir tutara satana değin, bu firma, sektöründe en büyüğü ve başarılısı idi. Daha sonra iş adamlarının şirketlerine satış konusunda çeki düzen vermeleri ve servetlerinin farkına varmalarını sağlamak için Realization firmasını kurdu ve dünya çapında danışmanlık ve eğitim hizmetleri sundu.
Boş zamanlarında ise dünya çapında seminerler verdi, bir düzine kitap yazdı ve yirmi yılını 'adam gibi çatal bıçak kullanmayı bile bilmeden' önde gelen bir gurme olarak geçirdi.
O, şanslı doğduğunu biliyordu.


Dan Herman
Dr. Dan Herman, firmalar ve markalar için rekabet edebilir avantajlar yaratma konusunda çalışan bir uzmandır. "Rekabet Edebilir Avantajlar Ltd." şirketinin hem kurucusu ve hem de CEO'sudur. Yüksek derecede eğitimler almış eleman kadrosuyla (Advantagizers) dünya çapında müşterilere, orta büyüklükteki bölgesel firmalardan, Fortune Global 500`ün listelerine girmiş olanlara kadar birçok şirkete hizmet vermektedir. Dr. Herman, aynı zamanda, "Adaletsiz Avantajlar" markalaşma firması ile "Elyakim-Herman" reklamcılık şirketlerinin yöneticisidir.
Beraber çalıştığı birçok organizasyon ve markanın içinde Coca-Cola, IBM, Roche Pharmaceuticals, Unilever, Motorola, Holiday Inn, Apple Computers, Suzuki, Chrysler, Warner Brothers, H. Stern ve The Olympic Organization da bulunmaktadır.
Listenin dahilinde önde gelen milli markalar, bankacılık ve finans alanındaki uluslararası kuruluşlar, telekomünikasyon, sağlık servisleri, gıda ve içecekler, kozmetikler, moda, otomobil gereçleri, şehir içi taşımacılık firmaları; oteller, turistik hedefler, perakende zincirleri, resmi daireler ve siyasi partiler de bulunmaktadır. Dr. Herman'ın danışmanlık işinin yanında, kendisi bir seminer lideri, çalışma hakemi ve konferans konuşmacısıdır. Son çıkan kitaplarından "Adil Olmayan Avantaj Sağlama: MBA Dünyasında Stratejik Yönetimi Kazanmak" ve 'Marka Yaratanların Kılavuzu' da 'çok satanlar' listelerinde bulunmaktadır. Dan Herman'ın birkaç e-kitabı ve çeşitli makaleleri de bulunmaktadır.


David Michie
Geshe Acharya Thubten Loden tarafından kurulmuş olan ve Avustralya ile Amerika Birleşik Devletleri'nde faaliyet gösteren Tibet Budist Derneği'nin (TBS) üyesi olan David Michie, Rodezya'da doğmuştur. Kitapları yayınlanmış bir yazar ve Budizm öğretilerini uygulayan bir Budist olan Michie, aynı zamanda şirketlerarası iletişim danışmanlığı da yapmakta ve Avustralya ve İngiltere'de yaşamaktadır.
| sayfa : 1 | 
|
|
ALTEO Haberler | Tüm Haberler
İYİ MÜŞTERİ
ALTEO'nun son kitabı "İyi Müşteri", geçtiğimiz Cuma günü çıktı. Teoman Akben'in, şirketlerin ve markaların iyi müşteride beklediği tutum ve özellikler, dolayısıyla iyi müşteriliğin şartları üzerine kaleme aldığı enteresan çalışma, dünyada etkili bir müşteri olabilme üzerine yazılmış ilk kitap olma özelliği taşıyor.
ALTEO'dan
Tarihe bir de karşı taraftan bakmak
Uzunca bir süredir beklenen kitabımız Huma Kuşu’nu, yayımladık.
Sarayı, imparatorluğu ve Fatih Sultan Mehmet’i bir yabancının gözünden betimleyen bir kitap olması itibariyle son derece ilginç bir çalışma olma özelliği taşıyan Huma Kuşu, ...devamı »
Sizden Gelenler
Düş Öğretisi
Gönderen : Lale Erderner
Tanrılar Okulu’nun altı çizilecek yerlerini bir kitapta toplamışsınız resmen. Teşekkürler. Düşünmeden bir de bunu aldım.
|